عمال "الحناوى للدخان" بدمنهور يطالبون بالتثبيت
.jpg)
كتب: البحيرة ـ محمد مدحت
تصاعدت من جديد أزمة العاملين بشركة الحناوى للدخان والمعسل بدمنهور بسبب تعنت الإدارة فى تنفيذ مطالبهم التى وقعت عليها الشركة من خلال اتفاقية فى فبراير الماضى، والمتمثلة فى صرف بدل الانتقال، وعمل عقود مؤقتة للعاملين بالشركة، وتثبيتهم بعد خصم المستحقات التأمينية من المرتب الأساسي والمتغير وصرف بدل انتقال للعاملين بالشركة المقيمين خارج مدينة دمنهور حسب التعريفة المحددة بمجمع مواقف دمنهور.
لكن إدارة الشركة لم تنفذ الاتفاقية المقرر تطبيقها فى مارس الماضى، بل وقامت بتسريح عشرات العاملين المؤقتين، وطرد من ليس لهم عقود دون أى مبررات.
وقام العاملون بالشركة بتقديم مذكرة للمسئولين بالشركة ومكتب العمل ووكيل وزارة القوى العاملة بالبحيرة والنقابة العامة للصناعات الغذائية التى أرسلت منشوراً للشركة بإلزامها بتنفيذ مطالب العاملين، ولكن دون جدوى.
وأرجع العاملون بالشركة أن وجود ثلاثة مدراء للشركة هو سبب الأزمة لقيام كل منهم بإلقاء المسئولية على الآخر، مشيرين بأن راتب من يعملون على سن المعاش بالشركة يكفى رواتب 30 عاملا مؤقتا ممن تم طردهم.
وطالب العاملون بتنفيذ الاتفاقية وصرف العلاوة الاجتماعية 15%، وإقالة المدراء الثلاثة للشركة بسبب تسببهم فى حدوث أزمات متتالية داخل الشركة مع العمال.
لكن إدارة الشركة لم تنفذ الاتفاقية المقرر تطبيقها فى مارس الماضى، بل وقامت بتسريح عشرات العاملين المؤقتين، وطرد من ليس لهم عقود دون أى مبررات.
وقام العاملون بالشركة بتقديم مذكرة للمسئولين بالشركة ومكتب العمل ووكيل وزارة القوى العاملة بالبحيرة والنقابة العامة للصناعات الغذائية التى أرسلت منشوراً للشركة بإلزامها بتنفيذ مطالب العاملين، ولكن دون جدوى.
وأرجع العاملون بالشركة أن وجود ثلاثة مدراء للشركة هو سبب الأزمة لقيام كل منهم بإلقاء المسئولية على الآخر، مشيرين بأن راتب من يعملون على سن المعاش بالشركة يكفى رواتب 30 عاملا مؤقتا ممن تم طردهم.
وطالب العاملون بتنفيذ الاتفاقية وصرف العلاوة الاجتماعية 15%، وإقالة المدراء الثلاثة للشركة بسبب تسببهم فى حدوث أزمات متتالية داخل الشركة مع العمال.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق